智讯头条丨2024 人才趋势报告；人力资源 24 年十大趋势；70 余城出台公积金新政；我国不含调休公共假期 11 天
来源： 作者：深圳中智-信息 时间：2024年04月22日 访问量：
一、全国政策资讯
01、我国不包括调休的公共假期是11天
2024年我国的公共假期安排有元旦1天、春节8天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、中秋节3天以及国庆节7天，把这些连休的假期加起来，一共能有30天。
在剥离了周末以后，我国每年不包括调休的公共假期，实际上是11天。也就是元旦1天（1月1日），春节3天（农历正月初一至初三），清明节1天（农历清明当日），以及劳动节、端午节和中秋节各一天，以及还有国庆节3天（10月1日至3日）。
除了公共假期之外，职工一般还享有个人带薪年休假。根据相关法律法规，我国的带薪假期天数根据职工的工作年限和特定条件有所不同，个人带薪年休假天数如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；职工累计工作满20年的，年休假15天。
目前我国职工的带薪假期，包括公共假期的11天以及个人带薪年休假5-15天，如此计算全部带薪假期大致为每年16-26天。那么这个带薪假期长度，如果放到全球范围来看，是算多还是算少呢？
总体来看，将带薪假期拆分来看，世界各国平均有30天的假期，包括11.8个带薪公共假期，以及18.2天的带薪年休假。我国11天的公共假期已经不少，但5-15天的带薪年休假就不算长。「来源：澎湃新闻」
02、养老险缴够年限就能退休？不实
据人社部4月17日消息，上网的时候，总能刷到这样的说法：“缴够15年就可以退休了，不用继续白交钱了”“一次补缴10万元每月领1400元”“断缴3个月待遇清零”。这些“科普”都不靠谱，千万别再被误导了。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里说的15年，只是领取基本养老金的最低缴费年限。「来源：金融界」
03、全国70余个城市出台住房公积金新政
目前全国出台公积金优化相关政策的城市已超过70个，政策涉及从贷款额度上浮到提取条件放宽等。3月份以来，山东烟台、青岛，黑龙江哈尔滨，内蒙古鄂尔多斯等地，不同程度提高了公积金贷款额度。江苏苏州、湖北荆州等地，针推出相关公积金存贷产品，调整灵活就业人员住房公积金月缴存基数下限。湖南郴州、福建福州、内蒙古通辽等地则进一步优化了商贷转公积金贷款的政策，放宽“商转公”条件。「来源：红星新闻」
04、本科生县城工作平均月收入5377元
麦可思研究院近期发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》，对近五年大学毕业生的跟踪统计发现，应届本科生毕业半年后，在县城就业比例明显上升，从2018届的20%上升到2022届的25%，增长了5个百分点。其中，男生从2018届的19%上升到2022届的24%；女生从2018届的22%上升到2022届的27%。
回县城安居乐业的背后，是县城工作收入水平的提高。在县城工作的大学毕业生月收入，已从2018届的4640元上升到2022届的5377元。而就业满意度也从2018届的67%，上升到2022届的76%。男女在就业选择上的侧重点也有所不同。对比发现，在县城就业的女生，主要供职于教育行业，占比达到35.2%。而在县城就业的男生中，入行“政府及公共管理”的比例最高，占比达到15.3%，男性进入教育行业的占比仅有9.6%。「来源：红星新闻」
05、国家统计局：一季度全国城镇调查失业率平均值5.2%
近日国新办举行新闻发布会，介绍2024年一季度国民经济运行情况。一季度，全国城镇调查失业率平均值为5.2%，比上年同期下降0.3个百分点。3月份，全国城镇调查失业率为5.2%，比上月和上年同月均下降0.1个百分点。「来源：中国青年网」
二、行业趋势报告
06、《2024人才趋势报告》：ai飞速发展为人才市场带来新机遇
《2024人才趋势报告》中对2024年内地就业市场人才趋势及各行业薪资进行了预测。从去年底至今年的春季招聘中企业端的职位数量稳步回升，人才端对新职位展现出谨慎乐观的态度，热门人才的流动性明显下降，此外超1/3的受访者表示每天在工作中使用ai的场景超过1小时。
调研结果显示，已有43%的受访者所服务的企业已开始准备或有效部署ai的落地应用。在实际工作中，对于已有的ai使用场景及使用时长统计显示，每天使用超过4小时ai的受访者占7%，10.2%的受访者尚未接触ai，占比最高的受访者（42.7%）表示偶尔使用ai。
在ai飞速发展的浪潮中，超过八成的职场人认为ai能够帮助他们更好、更高效地开展工作，仅有2.8%的受访者对自身岗位存在被ai取代的焦虑。此外，超九成受访者表示观察到 ai 为职业提供了潜力和机会，有动力加速学习以实现弯道超车，期待企业提供相关培训支持。「来源：hroot」
07、《2024人力资源十大趋势》：技能提升、人力资源技术、职场幸福度备受关注
近期，《2024年人力资源十大趋势》引发热议，其中提到人力资源行业正经历深刻变革，塑造了令人印象深刻的技术发展、社会经济变化和不断变化的就业格局。以下为摘选的几大核心趋势：
其一，技能将成为组织核心关注，技能差距、人才短缺和技能更新迭代速度，令技能成为组织最优先关注的重点之一。基于技能的人才管理将重新定义整个人才的生命周期——从人才吸引、招聘、发展及重新部署的这个过程。
其二，技能升级、技能重塑和内部流动是人才缺口的k8凯时官方网站的解决方案。提供更广泛的个性化内部发展机会，拥抱非线性职业发展路径，为员工提供更灵活的职业发展机会(横向发展和跨部门调岗)，将帮助人力资源部门提高人才保留率。
其三，人力资源技术将促进人力资源转型进程。人力资源部门要考虑整合人力资源技术堆栈，其中可能包括技能管理、分析工具、内部人才市场、学习体验平台，以解决识别重大技能差距、持续技能提升和再培训、打造新人才库等问题。
其四，在数字职场中优先关注心理健康和幸福度。员工的心理健康和整体幸福感将成为2024年最重要的人力资源趋势之一，心理健康开始逐渐地融入更广泛的人才和绩效管理策略中，此外，员工体验设计也将从根本上改善员工体验的痛点。
08、《2024全球人才趋势》：揭示影响2024年人力议程的四大趋势
趋势一：推动以人为本的生产力，用人工智能、评估和工作设计解决生产力问题
趋势二：注重信任和平等，通过公平薪酬、平等和包容营造信任氛围
趋势三：加强企业免疫系统，通过具有风险意识和健康核心的团队，建立有韧性的文化
趋势四：打造数字为先的文化，设计一个适应性强、数字技术流畅的组织，让员工茁壮成长
三、名企职场头条
09、亚马逊中国部分员工已收到裁员邮件，将减少数百个职位
日前，亚马逊中国部分员工已经收到来自总部裁员通知邮件。邮件内容显示，亚马逊称已在业务其他领域优化了团队，并发现“在项目管理、销售运营等工作类别中存在重复”，因此在特定的销售、市场营销和全球服务（smgs）团队中减少数百个职位。据知情人士处消息，这次中国区裁员是亚马逊aws全球裁员的一部分。「来源：21世纪经济报道」
10、杭州顺丰招快递员要求大专学历
记者发现某招聘网站上，顺丰速运杭州站点的招聘信息中，快递员岗位已显示需要大专学历及以上，薪资待遇范围为9000元-14000元，记者询问该岗位招聘专员，称学历要求是年后开始的，并且所有快递员都增加了这项要求。
不过招聘网站中，其他快递公司暂时未发现对学历有硬性要求。据潮新闻报道，共青团浙江省委曾发起针对全省快递小哥的一份调查显示，小哥群体以高中学历为主，高中及以上学历占据总样本的77.52%。「来源：蓝鲸新闻」
11、马斯克发布全员信：特斯拉将全球裁员10%
马斯克发布全员信，宣布特斯拉全球将裁员10%。日前，特斯拉又交出了一份远不及华尔街预期的交付量报告。4月2日晚间，特斯拉发布的2024年第一季度交付数据显示，特斯拉在全球的交付量为38.68万辆，大幅低于此前机构预测的43万辆左右，同比下滑8.3%，环比下滑高达20.1%。同时，这也是自2020年以来，特斯拉交付量首次出现季度同比下降。「来源：凤凰网科技」
12、特斯拉裁员赔偿或为n 3
特斯拉已开始与门店沟通裁员名单，赔偿为n 3，基本每家店都有人被裁。特斯拉这次大范围裁员据悉还波及上海工厂，上海浦东临港特斯拉工厂的员工们已经收到了官方的邮件。4月16日早些时候另有知情人士表示，特斯拉中国这次裁员比例远不止马斯克说的10%，销售部门是裁员重灾区。知情人士表示，此次裁员有的部门将优化30%～40%，个别部门优化50%。其他部门普遍在20%，补偿从n 1到n 3，当天谈完即走就是n 3。「来源：新浪科技」
